航空维修学院部署2027届毕业生就业工作

为压实就业责任、补齐工作短板，抢抓“金九银十”校招关键期，9月9日，航空维修学院召开2027届毕业生就业工作专项部署会。

会议研判当前就业形势，明确就业是学院人才培养和专业建设的重要抓手，确立目标：本学期校招就业率达80%以上，全院整体就业率稳定在90%以上。会议要求学工队伍细化服务：限期完成毕业生一对一摸排，建立一人一档，精准区分校招、自联、专升本、征兵等去向；严格简历指导审核；压实招聘会现场值守，全程跟进求职、面试、签约。

会议明确分类管理：规范自联学生离校审批，核验就业真实性，杜绝虚假就业；精准解读专升本政策，引导理性规划；跟踪在外实习学生安全及在岗动态。针对择业误区，统一引导口径，教育学生理性看待编制、加班等职场常态，树立务实稳定就业观。同时推进宏志助航专项培训，全覆盖帮扶贫困生；重点攻坚五年制班级就业，推送中车时代等优质国企岗位。

会议强调，全体学工人员要压实责任、细化举措、联动家校，抢抓校招黄金期，全力保障2027届毕业生更加充分、更高质量就业。（通讯员：杨忆婷）

一审：翟晶晶

二审：谭本军